11月25日下午，上海市建筑施工行业协会在我司劳务基地召开民营企业家联谊会暨劳务管理座谈会。市行业协会副会长兼秘书长高志海、市安质监总站副站长陆 鸣等领导和红阳建设、强劲基础等九家民营施工企业的高管出席，市行业协会龚一民副秘书长主 持。
      首先，邹小锋总经理陪同来宾参观劳务基地的办公、生活设施。来宾一边与基地内的专业班组长及其家属亲切交流，一边用相机或手机拍摄办公环境和宿舍布 置。
      座谈会上，龚一民副秘书长开门见山地说，理顺劳务是一项长期的系统工程，关键在于企业的自主创新；这次会址选择在家树，就是因为家树在这方面作出了可供借 鉴的尝试。邹小锋总经理随即以“探索劳务新路•求解行业难题”为题，科学地分析了整合劳务对家树持续成长的重要意义，详细地汇报了家 树四年来集聚、规范、创新劳务的历程，直率地表达了需要有关各方给予充分关注的三个问题。随后，邹银寿董事长坦言企业要做长走远必须破解劳务难题，并以 “只为社会增光彩，不给社会添麻烦”表明了打通劳务之路的决心和信 心。
      在交流发言中，与会同行纷纷以“民心工程”、“用心良苦”、“有声有色”、“堪称标杆”等字眼来表达对家树所作努力的肯定和赞赏，分享了许多克服困扰的有 益经验，并就防范用工风险、合理定价等各抒己见。强劲基础宋伟民介绍了劳务用工“职业化”、靠技术强企告别劳动密集低价赢利模式的心得，舜元建设叶水火表 示防范和化解用工风险的正道就在于深入、规范的劳务管 理。
      高志海秘书长表示市行业协会将就人工指导价、班组诚信档案等着手展开相关工作，他呼吁相关方面充分预计房地产调控的影响，理解和支持总包企业，确保年终民 工工资兑现。陆站长强调，理顺和强健建筑劳务既是社会稳定的要求，也是企业生存发展的需要，更是保障工人合法权益的体现。他要求施工企业面对现实、积极探 索，改变粗放型用工管理模式，依法用工、文化融合、培训提升三管齐下，凝聚人心，打造新一代建筑产业工人大军。< /P>